Ligt jouw talent bij het omvormen van datastromen naar bruikbare inzichten om een organisatie vooruit te helpen? Ambieer jij daarbij een rol die je nog helemaal kan vormen en wil jij impact maken als Data Engineer? Dat kan! Voor een commerciële en internationale retail partij van Nederlandse bodem, zoeken wij een Data Engineer die technisch sterk is en proactief de leiding neemt. De strategische besluitvorming begint bij jouw datamodellen. Iets voor jou? Reageer direct!
Functie omschrijving
- Je bent in de lead bij het uitvoeren van modelleringswerk en het inrichten van gerelateerde processen, inclusief de opmaak van rapportage-inzichten;
- Jij ontwikkelt datamodellen voor diverse afdelingen binnen de organisatie, niet alleen voor het moederbedrijf maar ook voor de zusterondernemingen door heel Europa (o.a. in Spanje, Griekenland en de UK);
- Jij staat aan de basis en schept orde in data in de Azure omgeving en helpt daarnaast tientallen databronnen aan te vullen;
- Jij zorgt voor betrouwbare data, die regelmatig succesvol wordt aangevuld met nieuwe data en die in de juiste vorm beschikbaar is. Dankzij deze verrichtingen kunnen je collega-analisten er goed mee werken;
- Bovendien heb jij oog voor de kosten, zorg je ervoor dat de databases efficiënt zijn ingericht en de juiste personen bij de juiste gegevens kunnen.
Functie eisen
Deze organisatie hecht veel waarde aan mensen, daarom is het heel belangrijk dat je goed in het team en in het bedrijf past. Eigenwijs, ambitieus en ondernemend is hoe de cultuur het beste kan worden omschreven; heb je een goed idee? Go for it! Hiërarchie hoort hier niet thuis, de deur staat altijd open voor elkaar en iedereen kent elkaar bij naam. Verder is het belangrijk dat je;- HBO/WO werk- en denk niveau en minimaal 3 jaar werkervaring met datamodelleren;
- Je hebt ruime ervaring met SQL, Python en de Azure stack (incl. Azure Data Factory);
- Je bent procesmatig en analytisch sterk en je kan goed zelfstandig werken en prioriteren;
- Je beheerst Nederlands uitstekend in woord en geschrift.
Bedrijfsprofiel
Begonnen als familiebedrijf in het jaar 2000, heeft deze organisatie dankzij strategische overnames een unieke positie weten te creëren in de retailsector. In vijf jaar tijd is het bedrijf verviervoudigd. Momenteel werken er ruim 1.000 medewerkers, zijn er meer dan 10 zusterondernemingen aangesloten en worden ruim 4 miljoen klanten bediend. Dit betekent dat er sinds kort wordt ingezet op het verder professionaliseren van het Datateam. Dit team valt onder de directie en bestaat uit 5 fte (4 x data analisten en 1 x data engineer, deze rol staat momenteel open). Je rapporteert aan de Manager Data & Analytics.
Arbeidsvoorwaarden
- Uitdagende projecten in een sterk groeiend bedrijf;
- Salaris tot € 6.000,- bij een fulltime dienstverband;
- 25 vakantiedagen;
- Aantrekkelijke pensioenregeling (het bedrijf betaalt 75% van de premie);
- Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding of een leaseauto;
- Elke twee weken een bedrijfsmassage;
- Gezonde lunches, avondeten en gratis fruit verkrijgbaar in een modern bedrijfsrestaurant;
- En personeelskorting op de huismerken.
Stel je vraag Solliciteer